فريق حشد الموارد وأهميته بالنسبة للمنظمة

كتبه: عادل صلاح | مؤسس بورتال365 وصاحب خبرة 12 عاما في مجال المنظمات.

خلال الـ11 سنة ماضية قمت بكتابة والإطلاع على مئات مقترحات المشاريع التي تقدم للمانحين، وبالرغم من أني تعودت على تجهيز مقترح متكامل مع الميزانية في يومين فقط، إلا اني مررت بتجربتين مختلفتين خلال العام 2014م، جعلتني أدرك أن النجاحات الكبيرة، لا يمكن أن تتحقق بجهود فرد واحد مهما كانت مهارات وخبرات ذلك الشخص، و مهما تهيأت له وللمنظمة من ظروف وفرص.

والتجربتان تتلخصان في لقائي مرتين بأهم الجهات المانحة وأكثرها استدامة في التمويل، وخلال مقابلاتي هذه طلب مني أن أقوم بتقديم مقترحات لكي يمولونها ولأن فريق منظمتي كان معتمداً علىَّ فقط وبشكل كامل في كتابة المقترحات، ولأن منظمتنا كانت قد وقعت اتفاقيتين لمشروعين متميزين، انشغلت بتفاصيل إدارة وتوظيف الكادر الجديد ولم استطع تقديم هذين المقترحين، وخسرنا فرصتي تمويل وشراكات جديدة يصعب تعويضها لسنوات عديدة.

و خلال العشر سنوات الماضية، عرفت بشكل شخصي العديد من التجارب الصعبة التي مرت بها المنظمات بسبب اعتمادها الكلي على شخص واحد في كتابة المقترحات. لذلك قمت بتوظيف أكثر الشباب والشابات كفاءة في الكتابة باللغة الانجليزية ولديهم خبرة في قطاعات تنموية مختلفة وخبرة مالية، وقمنا بتدريبهم لشهور عديدة واشراكهم في كتابة المقترحات والعمل بشكل جماعي. وخلال عام واحد أصبح للمنظمة 12 شخصاً يكتبون مقترحات ويضعون ميزانيات بمستوى منافس لأكبر المنظمات الدولية في البلد. ولذلك ارتفع عدد المشاريع  التي فازت بها المنظمة من 5 في 2014م  إلى 12 مشروعاً في 2015م و أكثر منها في السنوات التالية.

لديك سؤال؟ راسلنا وسنكون سعداء بالإجابة عليك
___________________________________

تود استخدام بورتال365؟